2023年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)全景速覽：就業(yè)需求逐漸擴(kuò)大，市場規(guī)模有望回升[圖]

內(nèi)容概述：據(jù)統(tǒng)計，截至2022年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模為175億元，預(yù)計2023年隨著我國疫情防控政策的實質(zhì)性調(diào)整，預(yù)計經(jīng)濟(jì)循環(huán)將有效加速，經(jīng)濟(jì)整體持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)，將帶動就業(yè)需求擴(kuò)大，增加就業(yè)崗位，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模增速有望回升。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)政策、網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)競爭格局、網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展趨勢

一、網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)概述

網(wǎng)絡(luò)招聘也稱在線招聘或者電子招聘（E-Recruiting），它是指利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行的招聘活動，包括信息的發(fā)布、簡歷的收集整理、電子面試以及在線測評。它是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中應(yīng)用最快的領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)招聘雖然在我國起步較晚，但發(fā)展迅速。傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘一般是招聘信息發(fā)布于線上，在線下完成招聘甄選、招聘錄用等環(huán)節(jié)的招聘行為過程。

二、中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)相關(guān)政策

2022年，就業(yè)優(yōu)先政策從供需兩端發(fā)力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，不斷落實落細(xì)，在就業(yè)需求端，不斷擴(kuò)大就業(yè)容量，企業(yè)吸納就業(yè)可獲得稅收優(yōu)惠、擔(dān)保貸款、就業(yè)補(bǔ)貼等政策支持；在鼓勵企業(yè)吸納農(nóng)民工、大學(xué)生等重點(diǎn)群體的同時，政策也強(qiáng)調(diào)為其提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)以促進(jìn)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的提升；同時強(qiáng)調(diào)要加緊技能人才培養(yǎng)，拓寬其職業(yè)發(fā)展通道，緩解勞動力結(jié)構(gòu)錯配的矛盾。隨著網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的不斷發(fā)展，國家相關(guān)部門先后出臺了一系列的政策和法律法規(guī)以規(guī)范和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)招聘市場。

三、網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈

網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈上游主要為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與技術(shù)服務(wù)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，為求職者和企業(yè)提供針對特定技能需求的培訓(xùn)。包括職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等。技術(shù)服務(wù)提供招聘平臺所需的技術(shù)支持，包括系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)、安全等方面的服務(wù)。產(chǎn)業(yè)鏈中游為招聘平臺與數(shù)據(jù)服務(wù)，招聘平臺提供在線招聘服務(wù)的平臺，包括大型招聘網(wǎng)站、社交媒體招聘平臺等。它們連接了求職者和雇主，并提供發(fā)布職位、搜索簡歷、在線面試等功能。產(chǎn)業(yè)鏈下游為企業(yè)雇主與求職者。

從我國勞動力來看，2022年，中國人口出現(xiàn)近61年來的首次人口負(fù)增長，16-59歲的勞動年齡人口規(guī)模為87556萬人，占總?cè)丝诒壤秊?2%，較2021年下降0.5個百分點(diǎn)，勞動力規(guī)模自2019年以來呈下降趨勢。勞動力雖然下降，但勞動力質(zhì)量不斷提升，據(jù)統(tǒng)計，2022年我國高等教育在學(xué)總規(guī)模4655萬人，高等教育毛入學(xué)率59.6%。為加快培養(yǎng)技術(shù)技能人才推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，我國高度重視職業(yè)教育，明確2025年職業(yè)本科教育招生規(guī)模不低于高等職業(yè)教育招生規(guī)模的10%。

相關(guān)報告：智研咨詢發(fā)布的《中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場發(fā)展調(diào)研及未來前景規(guī)劃報告》

四、網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

網(wǎng)絡(luò)招聘最早出現(xiàn)于美國，以其招聘范圍廣、招聘信息全面、招聘方式便捷等優(yōu)點(diǎn)成為美國多數(shù)企業(yè)進(jìn)行招聘的主要方式。全球網(wǎng)絡(luò)招聘的市場規(guī)模巨大且增長迅速，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)上最成功的商業(yè)應(yīng)用之一。據(jù)統(tǒng)計，截至2022年全球網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模約為203.6億美元，2015-2022年CAGR為20.69%。

因我國經(jīng)濟(jì)整體保持的平穩(wěn)增長以及中國勞動力的供需矛盾，線下招聘難以滿足企業(yè)的需求，招聘周期長、成本高、效率低下，每聘用一個雇員所付出的在線招聘成本是線下招聘的五分之一。隨著在線招聘技術(shù)的不斷創(chuàng)新和成熟發(fā)展，以及疫情的影響，越來越多的企業(yè)開始增加在線招聘的投入。近年來，我國招聘網(wǎng)站快速發(fā)展。從上世紀(jì)末開始，到本世紀(jì)初，我國的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站數(shù)量急劇上升，并形成了一定的市場規(guī)模。及至2007年前后，我國網(wǎng)絡(luò)招聘市場的快速發(fā)展吸引了國際資本加入市場角逐，行業(yè)競爭越發(fā)激烈。此后，我國的網(wǎng)絡(luò)招聘市場逐漸走向成熟，無論是技術(shù)還是內(nèi)容，或是所提供的招聘服務(wù)等方面都有了極大的提升，發(fā)展趨于穩(wěn)定。目前，我國企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘使用率已經(jīng)達(dá)到92%。與此同時，伴隨著智能手機(jī)移動客戶端的廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)招聘更加便捷，信息傳播更快、范圍更廣。據(jù)統(tǒng)計，截至2022年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模為175億元，預(yù)計2023年隨著我國疫情防控政策的實質(zhì)性調(diào)整，預(yù)計經(jīng)濟(jì)循環(huán)將有效加速，經(jīng)濟(jì)整體持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)，將帶動就業(yè)需求擴(kuò)大，增加就業(yè)崗位，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模增速有望回升。

五、中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)

與綜合門戶類招聘網(wǎng)站相對應(yīng)，行業(yè)類招聘網(wǎng)站從行業(yè)角度對網(wǎng)絡(luò)招聘市場進(jìn)行細(xì)分，以一覽英才網(wǎng)、英才網(wǎng)聯(lián)等為代表的行業(yè)類招聘網(wǎng)站在經(jīng)營理念上突出迎合企業(yè)對專業(yè)人才的需求。行業(yè)招聘網(wǎng)站以細(xì)分行業(yè)平臺為集合點(diǎn)，將市場、招聘顧問、客服等部門協(xié)同為客戶提供服務(wù)，解決客戶招聘的“流程化”管理難題。這種“平臺化”的設(shè)計，使得細(xì)分招聘網(wǎng)站可以將招聘的每個環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化。每個獨(dú)立的行業(yè)平臺又可以專注于細(xì)分行業(yè)板塊的精細(xì)化，由此也將“行業(yè)招聘”規(guī)?；?，將某一行業(yè)經(jīng)驗推廣到其他行業(yè)，帶動所有行業(yè)平臺的齊頭并進(jìn)。行業(yè)招聘網(wǎng)站的優(yōu)勢在于其行業(yè)性、專業(yè)性，以企業(yè)和求職者的行業(yè)背景作為服務(wù)訴求，強(qiáng)調(diào)提供招聘服務(wù)的專業(yè)化，以求職的精準(zhǔn)化和招聘的高效化作為競爭核心。傳統(tǒng)的綜合性招聘網(wǎng)站單純依靠信息量大而全已經(jīng)無法滿足需求日益多樣化的求職者，網(wǎng)絡(luò)招聘市場上一些垂直細(xì)分類行業(yè)招聘網(wǎng)站日漸興起，并逐漸得到求職者的認(rèn)同。

六、中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)前景展望

網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)現(xiàn)場招聘相比，具有范圍廣、速度快、成本低、靈活多變等優(yōu)勢，但也存在信息真實度低、個人信息泄露等問題，合理有序的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境需要政府通過其監(jiān)督管理職能來維系。作為國家秩序的管理者，政府應(yīng)當(dāng)不斷提高對網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的監(jiān)管水平，加強(qiáng)對招聘雙方所提供信息的檢查，健全和完善行業(yè)實名登記、網(wǎng)絡(luò)實名等網(wǎng)絡(luò)安全制度。加強(qiáng)執(zhí)法力量，完善執(zhí)法體系，切實履行執(zhí)法責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)查違法行為，健全網(wǎng)絡(luò)生態(tài)系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)招聘信息生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建，能夠有效解決網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)行運(yùn)行模式存在的諸多問。此外，政府亦需加大對網(wǎng)絡(luò)招聘反詐騙措施的宣傳力度，呼吁公眾更多學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全知識，從而營造一個安全防范意識高、程序嚴(yán)格的線上招聘環(huán)境。

隨著科技的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘也變得更加專業(yè)化，為招聘雙方提供了更多的機(jī)會。在互聯(lián)網(wǎng)時代的大背景下，網(wǎng)絡(luò)招聘作為人力資源招聘的新式渠道，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘的特點(diǎn)與優(yōu)勢，制定規(guī)范有效的網(wǎng)絡(luò)招聘方案，進(jìn)而不斷提高網(wǎng)絡(luò)招聘效率，是企業(yè)引進(jìn)人才、留住人才，增強(qiáng)企業(yè)自身能力的關(guān)鍵。

以上數(shù)據(jù)及信息可參考智研咨詢（www.thewallstreetmoneymachine.com）發(fā)布的《中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場發(fā)展調(diào)研及未來前景規(guī)劃報告》。智研咨詢是中國領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，提供深度產(chǎn)業(yè)研究報告、商業(yè)計劃書、可行性研究報告及定制服務(wù)等一站式產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)。您可以關(guān)注【智研咨詢】公眾號，每天及時掌握更多行業(yè)動態(tài)。