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2017年我國勞動力市場供需態(tài)勢及崗位需求和求職排行發(fā)展概況【圖】

    2017年末全國就業(yè)人員 77640 萬人,比上年末增加 37 萬人;其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員 42462 萬人,比上年末增加 1034 萬人。全國就業(yè)人員中,第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占 27.0%;第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占 28.1%;第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占 44.9%。

近五年全國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況

資料來源:人力資源和社會保障部

    全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1351 萬人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) 558 萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù) 177 萬人。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為 972 萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 3.90%。全年全國共幫助 5.1 萬戶零就業(yè)家庭實現(xiàn)每戶至少一人就業(yè)。組織 2.9萬名高校畢業(yè)生到基層從事‘三支一扶’服務(wù)。

近五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)

資料來源:人力資源和社會保障部

近五年城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)

資料來源:人力資源和社會保障部

近五年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及登記失業(yè)率

資料來源:人力資源和社會保障部

    持臺港澳人員就業(yè)證在內(nèi)地工作的臺港澳人員共 9.7萬人。

    截至 2017 年底,全行業(yè)共有人力資源服務(wù)機構(gòu) 3.02 萬家,從業(yè)人員 58.4 萬人,實現(xiàn)營業(yè)收入 1.44 萬億元。2017 年,共為 3190 萬家次用人單位提供了人力資源服務(wù),幫助 2.03 億勞動者實現(xiàn)了求職擇業(yè)和流動服務(wù)。

    2017年第四季度,中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對95個城市的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求信息進行了統(tǒng)計分析。市場供求狀況主要呈現(xiàn)出以下幾方面特征:

    與2016年同期相比,市場需求人數(shù)有所增長、求職人數(shù)有所下降;與上季度相比,市場供求人數(shù)均有較大幅度下降。

    用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘各類人員約433.7萬人,進入市場的求職者約354.2萬人,崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.22,比2016年同期和第三季度分別上升0.09和0.06,市場需求略大于供給。

    與2016年同期相比,需求人數(shù)增加15.6萬人,增長了3.9%;求職人數(shù)減少了17.3萬人,下降了4.8%。與第三季度相比,需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了58.9萬人和73.2萬人,各下降了12%和17.2%。

    從變化趨勢看,2015年以來,崗位空缺與求職人數(shù)比率總體呈現(xiàn)“W”型變化趨勢;2016年第二季度以來崗位空缺與求職人數(shù)比率呈現(xiàn)明顯上升態(tài)勢,并保持在高位。

2015年一季度-2017年四季度崗位空缺與求職人數(shù)比率變化趨勢

資料來源:人力資源和社會保障部

    分區(qū)域看,東、中、西三大區(qū)域市場需求均略大于供給。與上季度相比,東、中、西三大區(qū)域市場供求人數(shù)均有較大幅度下降;與2016年同期相比,東、中、西三大區(qū)域市場需求人數(shù)略有增長、求職人數(shù)有所下降。

    東、中、西部市場崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.22、1.18、1.29,市場需求均略大于供給。

    與2016年同期相比,東部地區(qū)市場用人需求增加了近15萬人,增長了7.1%,求職人數(shù)減少了12.2萬人,下降了6.2%;中部地區(qū)市場用人需求增加了0.5萬人,增長了0.4%,求職人數(shù)減少了0.4萬人,下降了0.4%;西部地區(qū)市場用人需求增加了0.1萬人,增長了0.2%,求職人數(shù)減少了4.7萬人,下降了7.4%。

    與三季度相比,東部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了26.7萬人和39.2萬人,各下降了10.3%和17%;中部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了17.9萬人和16.9萬人,各下降了13%和14.3%;西部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了14.3萬人和17萬人,各下降了15.3%和21.9%。

    從行業(yè)需求看,與2016年同期相比,制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、教育等行業(yè)用人需求均保持較大幅度增長;與上季度相比,除信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、國際組織等行業(yè)外,其他各行業(yè)用人需求均有所下降。

    從行業(yè)需求看,82.6%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)(33.4%)、批發(fā)和零售業(yè)(12.3%)、住宿和餐飲業(yè)(10.2%)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(9.4%)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(7.8%)、信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)(5.4%)、建筑業(yè)(4.1%)等行業(yè)。

    與2016年同期相比,制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、教育業(yè)等行業(yè)用人需求有所增長,電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)、公共管理與社會組織、批發(fā)和零售業(yè)等行業(yè)用人需求有所下降。其中,增長幅度較大的行業(yè)有:房地產(chǎn)業(yè)(+24.8%)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(+18%)、信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)(+13.4%)、教育業(yè)(+15.9%)、農(nóng)林牧漁業(yè)(+12.5%)等;下降幅度較大的行業(yè)有:公共管理與社會組織(-33.7%)、文化體育和娛樂業(yè)(-17.3%)、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(-13.8%)等。

    與三季度相比,除信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、國際組織等行業(yè)有所增長外,其余各行業(yè)均有所下降。其中,下降幅度的行業(yè)有:批發(fā)和零售業(yè)(-17.6%)、建筑業(yè)(-15.6%)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)(-14.4%)、制造業(yè)(-14.3%)、農(nóng)林牧漁業(yè)(-13.9%)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(-12.9%)、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(-12.9%)、住宿和餐飲業(yè)(-11.8%)等。

    市場對具有技術(shù)等級和專業(yè)技術(shù)職稱勞動者的用人需求均大于供給。與2016年同期相比,對高級工程師、高級技師的用人需求有較大幅度增長;與上季度相比,對各類技術(shù)等級和專業(yè)技術(shù)職稱勞動者的用人需求均有所下降。

    需求側(cè)看,53.4%的市場用人需求對勞動者的技術(shù)等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱有明確要求,同比下降0.8個百分點,環(huán)比下降1.3個百分點。其中,對技術(shù)等級有要求的占34.2%,對專業(yè)技術(shù)職稱有要求的占19.2%。供給側(cè)看,55.1%的市場求職人員都具有一定技術(shù)等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱,同比上升1.1個百分點,環(huán)比上升0.7個百分點。其中,具有一定技術(shù)等級的占35.1%,具有一定專業(yè)技術(shù)職稱的占20%。供求對比看,各技術(shù)等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1。其中,高級技能人員、高級工程師、高級技師崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大,分別為2.18、1.97、1.93,同比變化分別為+0.16、-0.3、-0.02,環(huán)比變化分別為+0.9、-0.11、+0.01。

    與2016年同期相比,需求側(cè),從技術(shù)等級看,市場對高級技師(+10.8%)、中級技能(+1.6%)的用人需求有所增長,對其他技術(shù)等級勞動者的用人需求有所下降;從專業(yè)技術(shù)職稱看,市場對高級職稱(+11.5%)勞動者的用人需求有所增長,對初級、中級職稱的用人需求有所下降。供給側(cè),從技術(shù)等級看,市場中具有高級技師技術(shù)等級的求職人數(shù)增長了18.5%,具有其他技術(shù)等級的求職人數(shù)均有所下降。從專業(yè)技術(shù)職稱看,市場中具有初級(-1.7%)、中級(-0.7%)職稱的求職人數(shù)均有所下降,具有高級職稱的求職人數(shù)增長了39.7%。

    與三季度相比,需求側(cè),從技術(shù)等級看,市場對各類技術(shù)等級的用人需求均有所下降。其中,技師(-20.4%)、高級技能人員(-16.9%)、初級技能人員(-14.0%)、高級技師人員(-10.5%)下降幅度較大;從專業(yè)技術(shù)職稱看,市場對初級、中級、高級職稱的用人需求分別下降了14.6%、20.4%和26%。供給側(cè),分技術(shù)等級看,市場中初級技能人員(-13.3%)、中級技能人員(-14.5%)、高級技能人員(-19.3%)和技師(-17%)下降幅度較大;從專業(yè)技術(shù)職稱看,市場中具有初級(-16.8%)、中級(-26.3%)、高級(-17.7%)職稱的求職人數(shù)均有較大幅度下降。

    2017 年全國農(nóng)民工總量 28652 萬人,比上年增加 481 萬人,其中外出農(nóng)民工 17185 萬人

2013-2017年我國農(nóng)村外出務(wù)工勞動力狀況

資料來源:人力資源和社會保障部

    全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示,推銷展銷人員、簡單體力勞動人員、治安保衛(wèi)人員等職業(yè)的用人需求較大,財會人員、行政辦公人員、秘書、打字員等職業(yè)的用人需求相對較小。

全國十大城市崗位需求和求職排行榜

城市
崗位空缺與求職人數(shù)的比率
第二產(chǎn)業(yè)需求
第三產(chǎn)業(yè)需求
崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè)
   -
崗位空缺小于求職人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè)
 - 
崗位空缺與求職人數(shù)比
崗位空缺與求職人數(shù)比
上海
1.38
7.9%
92.1%
其他社會服務(wù)人員
3:1
物業(yè)管理人員
1:3
其他購銷人員
2:1
財會人員
1:3
推銷展銷人員
3:1
機動車駕駛?cè)藛T
1:2
沈陽
0.89
23.7%
73.5%
推銷展銷人員
2:1
財會人員
1:2
機械冷加工人員
3:1
行政辦公人員
1:2
客服人員
4:1
建筑工程技術(shù)人員
1:3
石家莊
1.16
15.7%
83.4%
購銷人員
2:1
營業(yè)人員、收銀員
1:2
推銷展銷人員
2:1
秘書、打字員
1:2
行政業(yè)務(wù)人員
2:1
行政辦公人員
1:2
鄭州
2.12
28.1%
65.2%
簡單體力勞動人員
2:1
財會人員
1:2
推銷展銷人員
2:1
其他行政辦公人員
1:2
治安保衛(wèi)人員
3:1
其他倉儲人員
1:2
南京
1.39
35.0%
60.1%
治安保衛(wèi)人員
5:1
其他運輸設(shè)備操作人員
1:3
社會和居民服務(wù)人員
9:1
商品監(jiān)督和市場管理人員
1:3
簡單體力勞動人員
4:1
計算機工程師
1:3
武漢
1.16
43.2%
53.1%
工程技術(shù)人員
4:1
行政業(yè)務(wù)人員
1:3
保險業(yè)務(wù)人員
4:1
保管人員
1:3
木材加工、家具與木制品制作人員
3:1
秘書、打字員
1:2
西安
1.3
19.6%
78.2%
餐飲服務(wù)人員
6:1
行政辦公人員
1:3
推銷展銷人員
11:1
美發(fā)美容人員
1:3
保潔人員
5:1
財會人員
1:3
福州
1.22
61.7%
38.0%
簡單體力勞動人員
2:1
營業(yè)人員、收銀員
1:2
電子器件制造人員
2:1
治安保衛(wèi)人員
1:2
鞋帽制作人員
2:1
秘書、打字員
1:3
成都
1.54
22.0%
77.3%
簡單體力勞動人員
5:1
機動車駕駛?cè)藛T
1:2
市場銷售服務(wù)管理人員
8:1
行政部門經(jīng)理
1:11
治安保衛(wèi)人員
7:1
財會人員
1:3
昆明
1.96
32.6%
62.8%
糧油食品飲料生產(chǎn)加工及飼料加工人員
4:1
行政業(yè)務(wù)人員
1:2
治安保衛(wèi)人員
6:1
護理人員
1:5
推銷展銷人員
5:1
幼兒教師
1:3

資料來源:人力資源和社會保障部

    相關(guān)報告:智研咨詢發(fā)布的《2018-2024年中國勞動力市場專項調(diào)研及投資前景分析報告

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2025-2031年中國勞動力市場調(diào)查及未來前景預(yù)測報告
2025-2031年中國勞動力市場調(diào)查及未來前景預(yù)測報告

《2025-2031年中國勞動力市場調(diào)查及未來前景預(yù)測報告》共十二章,包含江西勞動力市場分析,中國人力資源公司分析,我國勞動力市場發(fā)展趨勢等內(nèi)容。

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