2017年全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)穩(wěn)健增長 瑞可利(Recruit Holdings)銷售收入增長18.47%、6.1%【圖】

    人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)主要包括人力資源外包、中高端人才訪尋、靈活用工、在線招聘、人力資源綜合咨詢、人力資源軟件等，其中，人服軟件是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的上游產(chǎn)業(yè)，典型業(yè)態(tài)為在線招聘；人力資源外包是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的中游產(chǎn)業(yè)，主要包括招聘流程外包、人事代理及傳統(tǒng)派遣、薪酬福利外包等，對中高端人才和臨時工的需求分別催生了中高端人才訪尋（即獵頭）和靈活用工產(chǎn)業(yè)；人力資源綜合咨詢是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的下游產(chǎn)業(yè)，主要包括人力資源咨詢、人才測評與評鑒、管理培訓(xùn)與人才發(fā)展等。

美國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)上中下游全覽

    近年來，全球人力資源服務(wù)外包市場穩(wěn)健增長，2017年全球人力資源服務(wù)外包市場規(guī)模為2289億美元，較2016年的2012億美元增長13.77%。

2011-2017年全球人力資源服務(wù)外包市場規(guī)模走勢圖

資料來源：智研咨詢整理

    根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年全球人力資源服務(wù)外包企業(yè)收入增長明顯，瑞可利(Recruit Holdings)和安德普翰（ADP）銷售收入分別增長18.47%、6.1%。

2016-2017年全球人力資源服務(wù)外包重點企業(yè)銷售收入（單位：百萬美元）

資料來源：HRoot、智研咨詢整理

    Recruit 是日本最大的人力資源、分類信息服務(wù)企業(yè)， 其業(yè)務(wù)覆蓋人力資源、房產(chǎn)、婚慶、旅行、餐飲、美容等 10 大領(lǐng)域。 公司成立于 1960 年， 并在 2012 年 10 月更名為 Recruit Holdings。

Recruit 近年的營業(yè)收入（十億日元）

資料來源：公司財報

    公司向日本及海外提供人力資源外包服務(wù)。在海外主要通過收購的子公司在北美、歐洲和澳大利亞提供人力資源外包業(yè)務(wù)。在日本，主要是 Recruit Staffing及 Staff Service Holdings 兩家分別向不同規(guī)模的用人單位提供不同側(cè)重的服務(wù)，前者主要面向城市地區(qū)的大公司，側(cè)重對客戶需求有審慎分析之后的外包服務(wù)形式；后者面向全國范圍內(nèi)的中小型企業(yè)，側(cè)重于根據(jù)客戶需求快速響應(yīng)組建團隊。在海外收購的品牌包括美國的 Advantage and Atterro、 CSI 以及 Staffmark，澳大利亞的 Peoplebank 和 Chandler，以及在歐洲的 USG People。在明確 B、 C 兩端的需求之后，公司與求職者簽訂雇傭協(xié)議，與客戶簽訂靈活用工協(xié)議，派遣員工給客戶并根據(jù)所派遣的工作類型向客戶收取一定的費用。

    主營業(yè)務(wù)中最具成長空間的是人力資源外包業(yè)務(wù)， 而營銷信息業(yè)務(wù)是利潤的主要來源。人力資源外包業(yè)務(wù)營業(yè)收入為12988 億日元，人才信息業(yè)務(wù)營收 2185 億日元，較上年同期增長 12.8%；營銷信息業(yè)務(wù)營收6799 億日元。

Recruit 2017 年分類營收情況

 資料來源：企業(yè)財報

相關(guān)報告：智研咨詢發(fā)布的：《2018-2024年中國人力資源服務(wù)外包市場競爭態(tài)勢及未來發(fā)展趨勢報告》