2018年6月我國互聯(lián)網(wǎng)職場經(jīng)濟(jì)行業(yè)概況及市場前景預(yù)測分析【圖】

    近年來國內(nèi)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行、新動能快速發(fā)展對穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，尤其是新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)帶來的新動能促進(jìn)了就業(yè)市場的活力。目前我國就業(yè)人員數(shù)量已經(jīng)超過7.7億，同時(shí)根據(jù)國家人社部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，2018年上半年全國新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口為752萬人。截至2018年6月末，我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員總量超過4.3億人，較2017年年末增加500萬人以上。

2010-2017年中國就業(yè)人員數(shù)量

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

    相關(guān)報(bào)告：智研咨詢發(fā)布的《2018-2024年中國共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)市場監(jiān)測及未來前景預(yù)測報(bào)告》

    根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，目前我國大致有9.1億勞動年齡人口，常年需要在城鄉(xiāng)就業(yè)的約7.7億人，其中移動端職場人群占比不足20%，互聯(lián)網(wǎng)職場經(jīng)濟(jì)還有大量的增長空間；從人均單日使用時(shí)長和啟動次數(shù)來看，職場人群在用戶粘性上還有很大的提升空間。要吸引更多職場人群將第二生活空間的軌跡投射到互聯(lián)網(wǎng)平臺，需要職場應(yīng)用融合內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，以逐漸收割更大的人口紅利與商業(yè)空間。

2018年6月部分移動內(nèi)容平臺用戶數(shù)據(jù)

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    “滿三奔四”的用戶占比達(dá)到49.5%，而30歲以下用戶占比接近四成。中青年職場人群的移動互聯(lián)網(wǎng)需求值得關(guān)注。

2018年6月移動端職場人群人口屬性分布

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    從消費(fèi)水平情況來看，現(xiàn)階段職場人群消費(fèi)更集中在中等及中高等程度，用戶占比達(dá)到62.9%。

消費(fèi)水平分布

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    從地域分布情況來看，一線城市用戶以44.1%的占比顯著高于其他線級城市用戶。也意味著未來渠道下沉將為互聯(lián)網(wǎng)職場經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來強(qiáng)大潛力。

地域分布

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性別分布

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    從2017年開始，部分城市陸續(xù)出臺相關(guān)落戶、租購房優(yōu)惠政策吸引人才，同時(shí)新一線城市大舉招商引資為年輕職場人群就業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)遇。進(jìn)入內(nèi)地人才市場的臺港澳人員增加，相對擁有更廣闊國際視野、較強(qiáng)獨(dú)立創(chuàng)新能力的臺港澳人員助力大量計(jì)劃拓展海外市場的內(nèi)地企業(yè)，也會為內(nèi)地就業(yè)市場帶來更多活力。

2014-2017年持就業(yè)證在內(nèi)地工作的臺港澳人員數(shù)

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    根據(jù)職場人群差異化使用場景及使用需求，將職場應(yīng)用劃分為職場社交、求職招聘、能力提升、基礎(chǔ)辦公等幾大細(xì)分領(lǐng)域。對于職場應(yīng)用來說，一方面需要在工具屬性上持續(xù)優(yōu)化加強(qiáng)，不斷拓展現(xiàn)有服務(wù)范疇，另一方面也需要尊重用戶習(xí)慣的同時(shí)持續(xù)教育用戶，將慢熱的職場服務(wù)市場逐步引燃。

2018年6月職場人群安裝及使用APP情況

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2018年6月移動職場社交類活躍用戶滲透率TOP8

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2018年6月移動求職招聘類APP活躍用戶滲透率TOP10

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2018年6月移動能力提升類APP活躍用戶滲透率TOP10

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2018年6月移動基礎(chǔ)辦公類APP活躍用戶滲透率TOP10

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    求職招聘類應(yīng)用從10點(diǎn)開始到17點(diǎn)左右出現(xiàn)相對活躍的人群分布，用戶在上班期間同時(shí)尋覓更好的工作機(jī)會；職場社交、能力提升類應(yīng)用晚高峰持續(xù)更長時(shí)間，從晚間20點(diǎn)到凌晨都顯示出較高的活躍程度。可以看出職場人群在工作8小時(shí)之外還有更多樣的場景與應(yīng)用需求，尤其在高效社交、價(jià)值內(nèi)容、能力提升等方面更具自覺性。