大學畢業(yè)生人數(shù)逐年提升、就業(yè)競爭壓力大對公務員招錄培訓影響分析【圖】

    一、非學歷職教千億規(guī)模細分品類眾多，跨品類整合驅動行業(yè)擴容

    1、公職類考培參培人次、滲透率成長穩(wěn)定

    非學歷職教規(guī)模從2013年的545億元增長至2017年的987億元，年復合增長率為16%， 預計2017至2020年年復合增長率將保持 14.3%穩(wěn)定成長；其中受益于教師資格證考試的改革，2013-2017年教師培訓細分板塊規(guī)模從82億提升至157億元，年復合增長率為 17.8%，為增速最快的細分領域。

    參培率+單價提升驅動公務員考培規(guī)模擴容。中國公務員考培規(guī)模從 2013年的 52億元增長至2017年的99億元，年復合增長率為 17.4%；主要受益于地方性校區(qū)的擴張帶動地方性參培人數(shù)快速增長，同時由于就業(yè)壓力的提升帶來培訓時長提升進而帶動 Arpu 的提升。 從滲透率來看：從 2013 年的 25.2%提升至2017 年的 26.5%， 保持穩(wěn)定提升趨勢。 此外， 2013 年-2017 年事業(yè)單位考培市場規(guī)模以及參培人次亦保持17.8%和 8.5%的速度增長， 成長性較公務員慢。

中國公務員招錄培訓市場規(guī)模成長穩(wěn)定

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

    相關報告：智研咨詢發(fā)布的《2018-2024年中國公共就業(yè)服務行業(yè)市場運營態(tài)勢及發(fā)展前景預測報告》

中國公務員招錄培訓人次以及滲透率逐漸提升

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

事業(yè)單位考培市場規(guī)模

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

事業(yè)單位考培人次以及滲透率

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

    2、非學歷職教集中度較低，跨品類發(fā)展擴容天花板

    非學歷職教集中度較低，跨品類發(fā)展擴容天花板。 2017 年非學歷職教培訓前五大機構市占率為 9.8%，其中中公教育市占率為 4.1%，處于行業(yè)首位；從細分品類公務員來看，前三大機構市占率為 38.3%，中公教育市占率為 20.9%處于行業(yè)領先地位?？紤]非學歷職教領域細分品類眾多，公職類考培單個品類規(guī)模在100 億元左右，擴品類整合成為擴高行業(yè)天花板的重要發(fā)展趨勢，考慮中公教育目前在非學歷職教領域市占率仍處于低位，后續(xù)仍具有整合成長空間。

非學歷職教前五大機構市占率為 9.8%

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

公務員考培前三大機構市占率為38.3%

 數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

    二、就業(yè)剛需+競爭激烈度提升+公職類待遇提升驅動參培率提升

    大學畢業(yè)生人數(shù)逐年提升，就業(yè)剛需+競爭壓力大驅動參培率提升。 受高等教育普及率提升的影響，近幾年高等教育在校人數(shù)以及新入學人數(shù)持續(xù)提升，2017 年大學生畢業(yè)人數(shù)近 800 萬人，預計后續(xù)將保持穩(wěn)定的增長。由于 2019 屆國家公務員縮招近一半，導致本屆國家公務員競爭比提升至 95:1，遠高于行業(yè)平均。

大學生畢業(yè)人數(shù)逐漸提升

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

高等教育招生人數(shù)穩(wěn)定提升

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

公務員求職競爭性高于行業(yè)平均

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理