報(bào)告顯示,2018年四季度職位發(fā)布和投遞量都遠(yuǎn)超三季度,就業(yè)市場(chǎng)活力升溫,全國37個(gè)主要城市職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比上升,全國白領(lǐng)平均32人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。
但同時(shí),37個(gè)主要城市的平均薪酬為8096元,環(huán)比上升3.1%。
2018年冬季平均32人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位
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相關(guān)報(bào)告:智研咨詢發(fā)布的《2019-2025年中國職業(yè)中介服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展格局及投資價(jià)值評(píng)估研究報(bào)告》
智聯(lián)招聘通過監(jiān)測(cè)全國37個(gè)主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),2018年冬季求職期全國人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為32,這意味著在全國范圍內(nèi)平均每32人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比均有所上升。
整體看來,四季度的職位發(fā)布和投遞量都遠(yuǎn)超三季度,就業(yè)市場(chǎng)活力升溫,從求職周期來看,冬季通常是求職淡季,但從往年趨勢(shì)變化來看,四季度的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同城略高于三季度。
2018年冬季求職城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排行版
排名 | 城市 | 競(jìng)爭(zhēng)指數(shù) | 排名 | 城市 | 競(jìng)爭(zhēng)指數(shù) |
1 | 北京 | 89.4 | 20 | 石家莊 | 20.9 |
2 | 深圳 | 43.7 | 21 | 鄭州 | 20.8 |
3 | 沈陽 | 40.9 | 22 | 青島 | 20.3 |
4 | 上海 | 40.9 | 23 | 武漢 | 20.1 |
5 | 天津 | 35.5 | 24 | 濟(jì)南 | 17.8 |
6 | 成都 | 34.9 | 25 | 蘇州 | 16.8 |
7 | 哈爾冰 | 34.5 | 26 | 烏魯木齊 | 16.5 |
8 | 大連 | 30.3 | 27 | 煙臺(tái) | 15.7 |
9 | 長(zhǎng)春 | 30.3 | 28 | 昆明 | 15.0 |
10 | 西安 | 26.6 | 29 | 合肥 | 14.9 |
11 | 貴陽 | 24.7 | 30 | 無錫 | 13.0 |
12 | 海口 | 23.7 | 31 | 南昌 | 12.6 |
13 | 廣州 | 23.5 | 32 | 東莞 | 10.9 |
14 | 長(zhǎng)沙 | 23.3 | 33 | 南寧 | 10.1 |
15 | 重慶 | 21.9 | 34 | 福州 | 9.7 |
16 | 蘭州 | 21.8 | 35 | 佛山 | 9.6 |
17 | 杭州 | 21.7 | 36 | 廈門 | 9.6 |
18 | 太原 | 21.3 | 37 | 寧波 | 7.3 |
19 | 南京 | 21.2 | - | - | - |
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從不同城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來看,全國37個(gè)主要城市中,北京招聘需求量排名全國第一,就業(yè)機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)空間吸引了大量求職者。2018年冬季求職期北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然遙遙領(lǐng)先,為89.4,同比、環(huán)比均有所上升,競(jìng)爭(zhēng)程度變得更為激烈。
深圳的求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)則是同比、環(huán)比上升幅度較大,粵港澳大灣區(qū)研究院發(fā)布的《2018年中國城市營商環(huán)境評(píng)價(jià)報(bào)告》顯示,
2018年冬季求職期人才需求量最多的十大城市
排名 | 城市 |
1 | 北京 |
2 | 上海 |
3 | 深圳 |
4 | 廣州 |
5 | 鄭州 |
6 | 成都 |
7 | 西安 |
8 | 杭州 |
9 | 武漢 |
10 | 南京 |
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同時(shí),多個(gè)城市出現(xiàn)排名變化。
相對(duì)于上一季度,鄭州競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)大幅下降,為環(huán)比下降幅度最大的城市;其次是成都,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比降幅排在第二位。
報(bào)告還指出,城市之間對(duì)人才的吸引力程度依然存在不平衡的現(xiàn)象:
武漢、南京地區(qū)的人才需求量都進(jìn)入前十,人才供給卻不夠繁榮,因此競(jìng)爭(zhēng)情況不會(huì)太激烈。
此外,沈陽、哈爾濱、大連、長(zhǎng)春等東北城市也入圍了冬季求職期城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)前十。對(duì)此,智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人曾告訴記者,以排名第三的沈陽為例,激烈的競(jìng)爭(zhēng)主要源于發(fā)布職位太少,難以滿足當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)需求。
銀行、房地產(chǎn)行業(yè)遇冷,小微企業(yè)熱度上升
現(xiàn)階段哪些行業(yè)對(duì)人才的需求量更大?
根據(jù)《報(bào)告》統(tǒng)計(jì),需求最旺盛的前十個(gè)行業(yè)中,排在首位的是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè),其次是教育/培訓(xùn)/院校行業(yè),房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)排在需求最多的行業(yè)中第三、四位。
2018年冬季求職期需求最多的十大行業(yè)
排名 | 行業(yè) |
1 | 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
2 | 教育/培訓(xùn)/院校 |
3 | 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 |
4 | 計(jì)算機(jī)軟件 |
5 | 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)、法律、人力資源等) |
6 | 基金/證券/期貨/投資 |
7 | 醫(yī)藥/生物工程 |
8 | IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)) |
9 | 快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化) |
10 | 貿(mào)易/進(jìn)出口 |
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但行業(yè)內(nèi)部,結(jié)構(gòu)調(diào)整已然開始,例如,教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)發(fā)布職位較去年同期增加了7.3%,醫(yī)藥/生物工程行業(yè)職位發(fā)布較去年增加了6.9%?!秷?bào)告》指出,隨著人們對(duì)自身技能培養(yǎng)、對(duì)下一代教育投資的不斷重視,教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)發(fā)展速度快、業(yè)務(wù)范圍廣,可提供的就業(yè)崗位吸引力逐漸增強(qiáng),引發(fā)求職者關(guān)注。
與此同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)職位發(fā)布降低15%,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程職位發(fā)布降低2.6%,計(jì)算機(jī)軟件職位發(fā)布下降28.5%,網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)職位發(fā)布量同比降低23.2%。從簡(jiǎn)歷投遞量來看,盡管依然保持最高競(jìng)爭(zhēng)熱度,房地產(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降幅度較大,而銀行首次進(jìn)入冷門行業(yè),簡(jiǎn)歷投遞量同比腰斬。
2018年冬季求職期競(jìng)爭(zhēng)最激烈的十大行業(yè)
排名 | 行業(yè) | 競(jìng)爭(zhēng)指數(shù) | 上一季度排名 |
1 | 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 | 45.8 | 1 |
2 | 跨領(lǐng)域經(jīng)營 | 45.0 | 4 |
3 | 計(jì)算機(jī)軟件 | 43.7 | 5 |
4 | 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 43.5 | 2 |
5 | 基金/證券/期貨/投資 | 42.2 | 6 |
6 | IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)) | 41.7 | 8 |
7 | 網(wǎng)絡(luò)游戲 | 40.7 | 3 |
8 | 能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉 | 39.8 | 7 |
9 | 通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù) | 38.8 | 11 |
10 | 航空/航天研究與制造 | 38.2 | 13 |
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目前看來,中國全行業(yè)都在面臨較大的轉(zhuǎn)型升級(jí)期,特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),將愈加融入各個(gè)行業(yè)當(dāng)中,成為其基礎(chǔ)設(shè)施。例如,在其評(píng)選的2018年中國年度最佳雇主100強(qiáng)中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的占比由去年第一下降至第二位,“這也一定程度上意味著,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在參與和改造其他行業(yè)”。
值得注意的是,在民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中,更多小微企業(yè)受到青睞。20人以下的小微企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同比、環(huán)比均上漲較多,而大型及超大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)則出現(xiàn)了環(huán)比下降。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,2018年冬季競(jìng)爭(zhēng)最激烈的十個(gè)職業(yè)中,IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第一;交通運(yùn)輸服務(wù)位列第二;財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)排在第三位。藝術(shù)/設(shè)計(jì)、證券/期貨/投資管理/服務(wù)和采購/貿(mào)易進(jìn)入前十榜單。
2018年冬季求職十大冷門職業(yè)
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而2018年冬季競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最低的十個(gè)職業(yè)則是保健/美容/美發(fā)/健身、保險(xiǎn)和銷售業(yè)務(wù)。保健/美容/美發(fā)/健身業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較上一季度有所下降,且幅度較大。
全國平均招聘薪酬8096元,
珠三角、長(zhǎng)三角工資水平繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì)
智聯(lián)招聘2018年冬季在線數(shù)據(jù)顯示,全國37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8096元,本季度平均薪酬環(huán)比上升3.1%,同比漲幅為3.9%。雖然平均薪酬有所上升,但冬季的薪酬中位數(shù)為6500元/月,整體來看,一半職位的月薪不超過6500元。
2018年全國平均薪酬比較
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2018年冬季求職期平均薪酬分布情況
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從在線職位的薪酬分布情況來看,薪酬區(qū)間結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。
總體來看,薪酬在8000元以上的職位數(shù)最多,占職位總量的32.2%,其次是薪酬在4000-6000元之間的職位數(shù)量,占職位總量的31.3%。薪酬在6000-8000元之間的職位數(shù)量占22.6%。相比上一季度, 8000元以上薪酬的職位數(shù)量罕見地超越薪酬在4000-6000元之間的職位數(shù)量。
排名 | 城市 | 競(jìng)爭(zhēng)指數(shù) | 排名 | 城市 | 競(jìng)爭(zhēng)指數(shù) |
1 | 北京 | 10871 | 20 | 濟(jì)南 | 7372 |
2 | 上海 | 10164 | 21 | 南昌 | 7344 |
3 | 深圳 | 9776 | 22 | 福州 | 7300 |
4 | 杭州 | 9029 | 23 | 合肥 | 7285 |
5 | 廣州 | 8440 | 24 | ???/div> | 7275 |
6 | 南京 | 8048 | 25 | 無錫 | 7223 |
7 | 寧波 | 7984 | 26 | 鄭州 | 7129 |
8 | 廈門 | 7837 | 27 | 青島 | 7083 |
9 | 東莞 | 7835 | 28 | 蘭州 | 7061 |
10 | 蘇州 | 7739 | 29 | 天津 | 7038 |
11 | 武漢 | 7710 | 30 | 西安 | 6898 |
12 | 成都 | 7692 | 31 | 大連 | 6675 |
13 | 佛山 | 7667 | 32 | 石家莊 | 6644 |
14 | 重慶 | 7633 | 33 | 太原 | 6559 |
15 | 貴陽 | 7545 | 34 | 煙臺(tái) | 6557 |
16 | 長(zhǎng)沙 | 7502 | 35 | 長(zhǎng)春 | 6355 |
17 | 烏魯木齊 | 7491 | 36 | 哈爾濱 | 6310 |
18 | 南寧 | 7426 | 37 | 沈陽 | 6215 |
19 | 昆明 | 7410 | - | - | - |
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從各個(gè)城市平均薪酬水平來看,絕大部分城市的薪酬水平較上一季度小幅上升。薪酬排名前十的榜單沒有變化。榜單中,僅有寧波和東莞的薪酬水平同比下降。
2018年冬季求職期十大高薪職業(yè)
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從不同職業(yè)的薪酬水平來看,2018年冬季求職期薪酬水平排名前十的職業(yè)中,高級(jí)管理仍然位列十大高薪職業(yè)榜首,以20735元的高薪繼續(xù)領(lǐng)跑其他職業(yè)。
優(yōu)秀的管理人才稀缺,占企業(yè)的價(jià)值比重較大,薪酬水平長(zhǎng)期處于領(lǐng)先位置。IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)和證券/期貨/投資管理/服務(wù)的排名較上一季度也沒有發(fā)生變化,分別以15675元位列第二、以12411元位列第三。



