2020年全球招聘軟件行業(yè)分析：市場(chǎng)景氣度有所下滑[圖]

    一、行業(yè)定義及概況

    招聘軟件，即招聘管理平臺(tái)，在國(guó)外經(jīng)常被稱(chēng)作Applicant Tracking Systems （ATS）、Talent Acquisition Systems （TAS） 或e-Recruitment System。

    基于互聯(lián)網(wǎng)的招聘管理平臺(tái)旨在協(xié)助HR以更高效的方式完成企業(yè)外部人才的吸引、識(shí)別、篩選及錄用工作。作為人才管理平臺(tái)（Talent Management System）的組成部分，招聘管理模塊已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)所采用，成為其邁向人才管理時(shí)代的第一步。

    1.編輯好的職位廣告一鍵發(fā)布到多個(gè)招聘網(wǎng)站，提高職位發(fā)布速度

    2.自動(dòng)收取所有招聘渠道的簡(jiǎn)歷，并將其整理到相應(yīng)的職位下；將不同渠道、不同類(lèi)型的簡(jiǎn)歷解析為統(tǒng)一格式，并保留原始簡(jiǎn)歷，同時(shí)保障簡(jiǎn)歷的可讀性和完整性。

    3. 方便HR統(tǒng)籌管理面試安排，提升掌控感。提供郵件、短信兩種通知方式，HR可一鍵發(fā)送面試安排；智能提醒;面試官和應(yīng)聘者可通過(guò)郵件與短信告知HR能否參加面試;面試官在面試過(guò)程中可直接通過(guò)郵件鏈接添加面試評(píng)價(jià)；

    4. 與相關(guān)測(cè)評(píng)軟件做了無(wú)縫對(duì)接，可根據(jù)不同職位的要求，設(shè)置多種形式的測(cè)評(píng)問(wèn)卷，有針對(duì)性地考察應(yīng)聘者與目標(biāo)崗位的勝任匹配度。支持自動(dòng)發(fā)送測(cè)評(píng)活動(dòng)，應(yīng)聘者在申請(qǐng)職位后將即時(shí)收到測(cè)評(píng)邀請(qǐng)，提升測(cè)評(píng)完成率；

    5. 可依照不同職位、或應(yīng)聘者特點(diǎn)建立人才庫(kù)，并在招聘過(guò)程中的任意環(huán)節(jié)將應(yīng)聘者轉(zhuǎn)入人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才資源的分類(lèi)儲(chǔ)存和管理。

    6.可針對(duì)招聘過(guò)程分析,渠道效果分析,測(cè)評(píng)結(jié)果分析,應(yīng)聘者基本人員統(tǒng)計(jì),招聘負(fù)責(zé)人工作統(tǒng)計(jì),HR可按照實(shí)際需求靈活選擇字段，即時(shí)生成自定義報(bào)表。

    7.自定義招聘流程，建立多套招聘流程，并為每一個(gè)流程增設(shè)不同的篩選階段，靈活適應(yīng)各種招聘類(lèi)型。

求職招聘類(lèi)APP行業(yè)主要分類(lèi)

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    二、行業(yè)主要法律法規(guī)

    求職招聘類(lèi)APP行業(yè)主要法規(guī)及政策如下表所示：

求職招聘類(lèi)APP行業(yè)主要法律法規(guī)及政策

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    相關(guān)報(bào)告：智研咨詢發(fā)布的《2021-2027年中國(guó)求職招聘類(lèi)APP行業(yè)市場(chǎng)全景分析及發(fā)展趨勢(shì)研究報(bào)告》

    三、全球市場(chǎng)概況

    網(wǎng)絡(luò)招聘最早出現(xiàn)于美國(guó)，以其招聘范圍廣、招聘信息全面、招聘方式便捷等優(yōu)點(diǎn)成為美國(guó)多數(shù)企業(yè)進(jìn)行招聘的主要方式。全球網(wǎng)絡(luò)招聘的市場(chǎng)規(guī)模巨大且增長(zhǎng)迅速，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)上最成功的商業(yè)應(yīng)用之一。數(shù)據(jù)顯示，2015年全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模為54.6億美元，增至85.4億美元，2020年受疫情影響有所下降，為79.3億美元。

2015-2020年全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模走勢(shì)圖

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    四、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)概況

    從整體來(lái)看，這些求職招聘類(lèi)APP大多并不是只做招聘這一件事情，而是圍繞著招聘在做一系列的服務(wù)：人力資源服務(wù)、求職面試指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷服務(wù)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)等，這些看似邊緣化的服務(wù)，或許是網(wǎng)站提高用戶粘性的一個(gè)主要原因。

中國(guó)求職招聘類(lèi)APP行業(yè)發(fā)展階段

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    目前，求職招聘類(lèi)APP的收入來(lái)源主要是企業(yè)客戶，對(duì)于個(gè)人客戶的收費(fèi)較少。2015年中國(guó)求職招聘類(lèi)APP行業(yè)企業(yè)客戶貢獻(xiàn)規(guī)模為41.26億元，個(gè)人客戶貢獻(xiàn)規(guī)模為1.34億元；2020年中國(guó)求職招聘類(lèi)APP行業(yè)企業(yè)客戶貢獻(xiàn)規(guī)模為89.22億元，個(gè)人客戶貢獻(xiàn)規(guī)模為4.28億元。

2015-2020年中國(guó)求職招聘類(lèi)APP行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)規(guī)模走勢(shì)

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    五、國(guó)內(nèi)企業(yè)分布及概況

    從區(qū)域分布來(lái)看華東地區(qū)和華南地區(qū)是網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展規(guī)模最大的兩個(gè)地區(qū)，分別占比32.57%和16.74%，主要原因是，華東和華南地區(qū)基本是我國(guó)的一、二線城市所在地，且經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，每年有大量的招聘人員涌入這些地區(qū)。

2020年求職人員分布及求職招聘類(lèi)APP使用情況

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    目前，國(guó)內(nèi)求職招聘類(lèi)APP企業(yè)數(shù)量上百家，行業(yè)較大的企業(yè)有：BOSS直聘、獵聘、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、58同城等。

2020年中國(guó)主要求職招聘類(lèi)APP行業(yè)企業(yè)一覽表

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