最熱職位2589人搶1個！廣東公務(wù)員考試人數(shù)連增5年逼近40萬，競爭比翻了2.5倍，公務(wù)員求職競爭性高于行業(yè)平均[圖]

    最熱職位2589人搶1個！廣東公務(wù)員考試人數(shù)連增5年逼近40萬，競爭比翻了2.5倍

    今年出現(xiàn)競爭比高達2589:1的情況令人咂舌，該職位為廣東省老干部大學(xué)（廣東省老干部活動中心）主任科員以下一職，招錄1人。

    你能想象2589人搶一份工作是一個什么樣的場景嗎？

    4月13日，2019年廣東省公務(wù)員考試開考。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年共有385447名報考者最終繳費成功，而廣東省的招考職位為5927個，一共計劃招錄10417人。

    平均下，競爭比約為42:1，也就是每42人競爭一個職位，創(chuàng)下新高。值得注意的是，其中最為熱門的一個崗位，競爭比竟達到令人咂舌的2589:1，真正稱得上“千軍萬馬過獨木橋”。

    21世紀經(jīng)濟報道記者進一步梳理發(fā)現(xiàn)，依據(jù)可供檢索的數(shù)據(jù)，近5年廣東省公務(wù)員考試的最終報考人數(shù)（繳費成功）出現(xiàn)明顯的持續(xù)攀升態(tài)勢。2015-2019年報考人數(shù)分別為225057人、320049人、341192人、349424人和385447人。

    可以看到，2019年比2018年增加約3.6萬人，而2016年更比2015年猛增近10萬人。拉長時間軸，對比2019年和2015年，廣東省公務(wù)員考試每年報考人數(shù)更暴增超16萬人。

    報考公務(wù)員的人越來越多，某種程度上也是廣東人口增長能力的折射。

    2018年，廣東常住人口增加177萬，領(lǐng)跑全國各省區(qū)市，超過同為沿海經(jīng)濟發(fā)達省份的江蘇、浙江和山東的總和。并且，這還是自身連續(xù)第四年實現(xiàn)百萬量級的人口增長，顯示出強大人口動能。

    這背后，廣東在人口自然增長和機械增長（流入）上均仍處于相對優(yōu)勢狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，2018年廣東出生人口143.98 萬人，出生率為12.79‰；自然增長人口92.76 萬人，自然增長率8.24‰；凈流入人口達84.24萬人，較2017年有幅度明顯的提升。

    不僅如此，廣東省統(tǒng)計局在近期發(fā)布的《2018 年廣東人口發(fā)展狀況分析》中認為，得益于人口流動活躍，以青壯年為主的規(guī)模龐大的跨省流動人口改變了戶籍人口年齡結(jié)構(gòu)，使得廣東人口年齡結(jié)構(gòu)繼續(xù)呈現(xiàn)“兩頭低、中間高”的總體特征，人口紅利尚存。

    這意味著，近年廣東有足夠多且越來越多的人愿意且起碼在年齡上能夠參加該省公務(wù)員考試，并且近年經(jīng)濟發(fā)展及粵港澳大灣區(qū)建設(shè)機遇等也還正進一步增強廣東吸引力。

    不過，盡管報考人數(shù)增加，但廣東省每年招錄名額卻并未增加，相反，近5年廣東省公務(wù)員考試招錄人數(shù)大致呈現(xiàn)出下降態(tài)勢，2015-2019年分別招錄13854人、17412人、15018人、10929人和10417人。

    這最終產(chǎn)生了一個殘酷的結(jié)果——考廣東公務(wù)員的難度越來越大，幾率越來越小。

    21世紀經(jīng)濟報道記者梳理發(fā)現(xiàn)，從2015-2019年，廣東省公務(wù)員考試的平均競爭比（報考人數(shù)與招錄人數(shù)之比）逐年快速上升，依次為16.7:1、20:1、24.1:1、34:1、42:1，對比2019年和2015年可以看到，平均競爭比在5年間翻了大約2.5倍。也可以說，如果是2015年考廣東省公務(wù)員的話，理論上你平均只要跟15.7個人競爭，但現(xiàn)在卻要打敗41個人。

    但即便如此，今年出現(xiàn)前述的競爭比高達2589:1的情況依舊令人咂舌，該職位為廣東省老干部大學(xué)（廣東省老干部活動中心）主任科員以下一職，招錄1人。

    值得注意的是，這并非廣東省老干部大學(xué)（廣東省老干部活動中心）首次“斬獲桂冠”，2018年該單位的“職位C主任科員以下”一職，也成為當年最熱門職位，競爭比達935:1。

    此外，2017年廣東省考最受歡迎職位是惠東縣港口財政所的港口濱海旅游度假區(qū)管理委員會財政所科員，競爭比達1072:1；2016年為佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)人民政府科員職位、2015年為佛山市禪城區(qū)市場監(jiān)督管理局的科員職位，但二者競爭比僅分別為473:1和422:1。

    今年出現(xiàn)競爭比高達2589:1的情況令人咂舌，該職位為廣東省老干部大學(xué)（廣東省老干部活動中心）主任科員以下一職，招錄1人。

    大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年提升，就業(yè)剛需+競爭壓力大驅(qū)動參培率提升。 受高等教育普及率提升的影響，近幾年高等教育在校人數(shù)以及新入學(xué)人數(shù)持續(xù)提升，2017 年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)近 800 萬人，預(yù)計后續(xù)將保持穩(wěn)定的增長。由于 2019 屆國家公務(wù)員縮招近一半，導(dǎo)致本屆國家公務(wù)員競爭比提升至 95:1，遠高于行業(yè)平均。

大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐漸提升

公務(wù)員求職競爭性高于行業(yè)平均