為提高低收入群體收入，7省紛紛調(diào)整最低工資標準，北京市將調(diào)至每月2320元[圖]

    如今2021年也已經(jīng)過半，多地都調(diào)整了最低工資標準。據(jù)統(tǒng)計包括北京、天津、江西、黑龍江和陜西在內(nèi)的7個省份都上調(diào)了最低工資標準。

    今年二季度以來，江西、黑龍江、新疆、陜西第一檔最低工資分別上調(diào)至每月1850元、1860元、1900元、1950元。

    還有一波調(diào)整在路上。7月1日起，天津、西藏最低工資標準將上調(diào)至每月2180元、1850元。8月1日起，北京市將調(diào)至每月2320元的新標準。

7省份調(diào)整后月最低工資標準（元）

資料來源：智研咨詢整理

    最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

    為什么近期多地密集調(diào)整最低工資標準？

    中國勞動學會特約研究員蘇海南表示：“各地調(diào)整最低工資，既有經(jīng)濟復蘇的支撐，也遵循了相關政策要求，更是提高低收入勞動者工資的現(xiàn)實需要。”
華南師范大學政治與公共管理學院孫中偉教授表示：“最低工資調(diào)整直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數(shù)的方式促進勞動者的工資增長。”

    中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師表示：“最低工資上調(diào)，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩(wěn)定，預防和減少工資克扣現(xiàn)象的發(fā)生。”