公司發(fā)布《關(guān)于集中競(jìng)價(jià)交易方式回購(gòu)股份的進(jìn)展公告》：2019 年11月，公司通過(guò)集中競(jìng)價(jià)交易方式已累計(jì)回購(gòu)股份185 萬(wàn)股，占公司總股本的比例為0.31%，最高成交價(jià)為39.49 元/股，最低成交價(jià)為35.11元/股，成交總金額為7087 萬(wàn)元（不含交易費(fèi)用）?；刭?gòu)進(jìn)展符合既定的回購(gòu)股份方案。
進(jìn)展符合回購(gòu)方案，股份將用于股權(quán)激勵(lì)。公司此前發(fā)布股權(quán)回購(gòu)計(jì)劃，擬以不低于人民幣3 億元且不超過(guò)6 億元進(jìn)行股份回購(gòu)，擬回購(gòu)價(jià)格區(qū)間為不超過(guò)人民幣50 元/ 股，回購(gòu)股份擬全部用于股權(quán)激勵(lì)。
截止11 月底，公司已累計(jì)回購(gòu)398 萬(wàn)股，占公司總股本的比例為0.31%。公司的回購(gòu)股份擬全部用于股權(quán)激勵(lì)，將充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心骨干的積極性，有效的將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)利益相結(jié)合，有助于公司的長(zhǎng)期發(fā)展。
組織管理能力+前端零售+后端供應(yīng)鏈，核心競(jìng)爭(zhēng)力突出助公司穿越周期。公司精細(xì)化管理能力強(qiáng)，前端零售和后端供應(yīng)量能力突出。組織管理方面：公司始終堅(jiān)持家具主業(yè)，管理層率先引入職業(yè)經(jīng)理，并推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提升員工積極性。零售：公司近年開始推動(dòng)組織變革，在各地成立區(qū)域零售中心。這有助于公司整合經(jīng)銷商管理，大幅的提升了效率的同時(shí)增強(qiáng)對(duì)終端數(shù)據(jù)的掌握，轉(zhuǎn)型零售運(yùn)營(yíng)。供應(yīng)鏈：公司信息化能力持續(xù)提升推動(dòng)供應(yīng)鏈能力持續(xù)增強(qiáng)，在過(guò)去幾年里公司品類持續(xù)擴(kuò)張，而存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)持續(xù)下降。公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)，驅(qū)動(dòng)長(zhǎng)期發(fā)展。
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