格林酒店集團(tuán)2月12日發(fā)布公告稱，為了響應(yīng)國(guó)家和政府特別是人社部關(guān)于疫情期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見，結(jié)合公司自身發(fā)展需要，也為了能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)給行業(yè)人才， 現(xiàn)決定除了不因疫情而裁員之外，進(jìn)一步加大招聘力度，上調(diào)2020年一季度招聘名額50%，作為公司后續(xù)發(fā)展的儲(chǔ)備人才。
具體調(diào)整方案為：一是擴(kuò)大50%的招聘指標(biāo)。格林將加大對(duì)酒店公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，以及開發(fā)、IT、市場(chǎng)、加盟服務(wù)、工程、設(shè)計(jì)、店長(zhǎng)、培訓(xùn)、人事等職位的招聘力度，特別是以店長(zhǎng)為代表的一線管理干部團(tuán)隊(duì)。鼓勵(lì)員工內(nèi)部推薦及外部推薦，推薦成功的人員，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。
二是在線招聘。格林推出全程在線招聘，應(yīng)聘者通過網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷、線上做題、視頻面試等遠(yuǎn)程方式即可完成所有招聘流程，全程“無接觸招聘”。保證效率與效果的同時(shí)，減少與候選者不必要的接觸。
三是線上培訓(xùn)。通過線上課程、專業(yè)教師授課、網(wǎng)絡(luò)考試等方式進(jìn)行崗前培訓(xùn)，縮短候選者等待期，培訓(xùn)提高員工的酒店專業(yè)知識(shí)水平和技能。
四是健康返崗，靈活辦公。為了員工的健康考慮，總部職能員工提倡居家遠(yuǎn)程辦公，非必要情況不到辦公室聚集辦公。同時(shí)，遵循各地政府防控要求，公司員工返滬后進(jìn)行居家14天的隔離觀察。
公告稱，各位一線員工要積極落實(shí)執(zhí)行格林酒店向企業(yè)客戶提供的“安心防控房”政策，幫助在格林周邊酒店的企事業(yè)單位安置其返程員工住宿。“安心防控房”為獨(dú)立空間，由專人看護(hù)，享受三餐送餐到房的服務(wù)。
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