近日，“今年高校畢業(yè)生909萬(wàn)創(chuàng)歷史新高”成了熱議話(huà)題。2個(gè)多月后，這些畢業(yè)生就將走進(jìn)社會(huì)尋找工作，最難就業(yè)季的聲音也是不絕于耳。
不過(guò)工作真的如此難找嗎？近年來(lái)，制造業(yè)工廠似乎成了就業(yè)市場(chǎng)被遺忘的角落，不是老板挑工，而是工挑老板。
如今工廠工人主要以90后、00后年輕人為主。他們生長(zhǎng)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的時(shí)代，生活條件和受教育程度，普遍比前輩更高，思想更自由，活得更自我，不愿意待在活多錢(qián)少的工廠里。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員不斷下降，2019年中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員為3832萬(wàn)人，較2018年減少了346萬(wàn)人。一方面是由于機(jī)器人代替了部分普通工人的崗位，另一方面則是由于快遞、外賣(mài)和網(wǎng)約車(chē)等互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的當(dāng)下，職場(chǎng)新人有了更多選擇，截止2019年，中國(guó)快遞業(yè)務(wù)從業(yè)人數(shù)已突破1000萬(wàn)人，餐飲外賣(mài)員總數(shù)已突破700萬(wàn)人。
2013-2019年中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員
資料來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、智研咨詢(xún)整理
在很多制造業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，招工難的現(xiàn)象存在多年。有的企業(yè)為了留住一線(xiàn)工人，只能采取不斷漲薪策略，還有的甚至將穩(wěn)定員工寫(xiě)進(jìn)了企業(yè)戰(zhàn)略。
中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資不斷上漲，2019年中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額為30197.5億元，平均工資為78147元。
2014-2019年中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額及平均工資
資料來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、智研咨詢(xún)整理
智研咨詢(xún) - 精品報(bào)告
2022-2028年中國(guó)制造業(yè)自動(dòng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
《2022-2028年中國(guó)制造業(yè)自動(dòng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告》共十二章，包含2022-2028年制造業(yè)自動(dòng)化行業(yè)前景及趨勢(shì)預(yù)測(cè)，2022-2028年制造業(yè)自動(dòng)化行業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)防范，制造業(yè)自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究等內(nèi)容。
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