榜單解讀:
2020年,江蘇城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資約為10.36萬(wàn)元,比2019年名義增長(zhǎng)了7.3%;江蘇城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資總計(jì)約為6.38萬(wàn)元,比2019年增長(zhǎng)了9.4%。2020年江蘇城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資高出私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資3.98萬(wàn)元。
依據(jù)榜單可知,江蘇城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員有10個(gè)行業(yè)年平均工資超過(guò)10萬(wàn)元,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)作為熱門行業(yè),以16.29萬(wàn)元的年平均工資領(lǐng)先其他行業(yè),金融業(yè)以16.04萬(wàn)元的年平均工資緊隨其后。住宿和餐飲業(yè)以5.12萬(wàn)元的年平均工資墊底,比第一大行業(yè)年平均工資少了11.17萬(wàn)元。
從城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)率來(lái)看,江蘇的17個(gè)行業(yè)均有一定程度增長(zhǎng),居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)增幅最大,由2019年的6.41萬(wàn)元增幅17.7%,金融業(yè)、住宿和餐飲業(yè)有小幅度下滑。
從城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資來(lái)看,只有金融業(yè)超過(guò)10萬(wàn)元,水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以約4.56萬(wàn)元墊底,比住宿和餐飲業(yè)少了近1000元。從城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)率來(lái)看,14個(gè)行業(yè)有所增長(zhǎng),金融業(yè)增幅高達(dá)82.2%,4個(gè)行業(yè)有所下降,住宿和餐飲業(yè)降幅5.9%。
從城鎮(zhèn)私營(yíng)與非私營(yíng)單位從業(yè)人員難平均工資差異來(lái)看,教育業(yè)差異最大,有8.04萬(wàn)元差距,公辦學(xué)校老師的年平均薪資高于私營(yíng)學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)老師,3大行業(yè)差距較小,不足1萬(wàn)元,特別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè),城鎮(zhèn)非私營(yíng)只比私營(yíng)從業(yè)人員年平均工資高出約3000元。
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2025-2031年中國(guó)教育OMO模式行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)模及投資機(jī)會(huì)研判報(bào)告
《2025-2031年中國(guó)教育OMO模式行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)模及投資機(jī)會(huì)研判報(bào)告》共十章,包含教育OMO模式標(biāo)桿企業(yè)——案例研究與經(jīng)驗(yàn)借鑒,教育OMO模式發(fā)展前景及規(guī)模預(yù)測(cè),教育OMO模式發(fā)展策略與投資機(jī)會(huì)分析等內(nèi)容。



