近日，學(xué)者董登新發(fā)布文章，稱延遲退休迫在眉睫，50歲退休是勞動(dòng)力資源的巨大浪費(fèi)。文章引起了很多網(wǎng)友抨擊。但延遲退休問題其實(shí)是包含兩個(gè)問題，專家和網(wǎng)友都沒有區(qū)分清楚。
第一個(gè)問題是養(yǎng)老金的繳納和領(lǐng)取問題。按照現(xiàn)行政策，女工人可以50歲退休，女干部可以55歲退休，男性則60歲退休。按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度，如果延遲退休，就意味著人們要交更長(zhǎng)時(shí)間的養(yǎng)老金，同時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間也縮短了，這當(dāng)然是不利于繳納人的利益的。
第二個(gè)問題是工作年齡的問題，也就是董登新教授所稱的勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的問題。
的確，50歲，明明還可以創(chuàng)造很多財(cái)富，難稱老年，卻退休去跳廣場(chǎng)舞，是勞動(dòng)力資源的巨大浪費(fèi)。但是，很多人擔(dān)心，這么多人延長(zhǎng)工作年齡，豈不是搶占了年輕人的工作崗位？
這個(gè)擔(dān)心是完全錯(cuò)誤的。老年人延長(zhǎng)工作年齡，不僅不會(huì)搶占年輕人的工作崗位，還能為年輕人創(chuàng)造更多工作崗位。
什么是市場(chǎng)中的工作崗位？就是人們互相為他人提供產(chǎn)品或服務(wù)，在造福他人的同時(shí)，也獲得自己的收入。每一個(gè)人的工作，都是在為他人增加更多工作崗位。
舉個(gè)例子，農(nóng)民種田，就是為制造農(nóng)具的工人、生產(chǎn)化肥的工人提供工作崗位。同理，農(nóng)具工人、化肥工人也是在為農(nóng)民提供工作崗位。工作的人越多，工作崗位就越多。一個(gè)小村子，連理發(fā)師都是兼職的，而在工作人口眾多的大城市，不僅可以養(yǎng)很多Tony,還可以養(yǎng)很多程序員。
明白了這個(gè)道理，就能明白，老年人延長(zhǎng)工作年齡，就是在用他們的服務(wù)和產(chǎn)品，為年輕人提供工作崗位。
現(xiàn)行養(yǎng)老金制度是現(xiàn)收現(xiàn)付制，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，領(lǐng)的是現(xiàn)在交養(yǎng)老金的年輕人的錢。截至2017年底，我國(guó)60歲以上的老年人已達(dá)2.41億人，這還沒算50歲以上的女工人。多么可怕的數(shù)字！
那么多人50歲去跳廣場(chǎng)舞，養(yǎng)老金從何而來？?jī)蓚€(gè)途徑：1、年輕人多交養(yǎng)老金；2、年輕人多交稅，由財(cái)政補(bǔ)貼養(yǎng)老金。不管哪種途徑，都會(huì)加重年輕人的負(fù)擔(dān)、企業(yè)的負(fù)擔(dān)，使得工作機(jī)會(huì)變得更少。
老年人延遲退休，不僅給年輕人創(chuàng)造更多工作機(jī)會(huì)，也給自己帶來更多收入，這也是給養(yǎng)老金減負(fù)。所以年輕人不應(yīng)該反對(duì)工作年齡延長(zhǎng)。
當(dāng)然，也不能強(qiáng)迫人們工作。應(yīng)該通過各種減輕個(gè)人和企業(yè)負(fù)擔(dān)的方式來鼓勵(lì)人們延長(zhǎng)工作年齡。
現(xiàn)在很多人50歲去跳廣場(chǎng)舞，一個(gè)重要因素就是企業(yè)繳納的社保太多，不太愿意雇傭她們，現(xiàn)行交養(yǎng)老金的年齡可以不變，女工人50歲之后，繼續(xù)在企業(yè)工作，可以不交養(yǎng)老金，同時(shí)也不領(lǐng)養(yǎng)老金，這樣可以激勵(lì)企業(yè)更多地雇人。
如果想著延長(zhǎng)老百姓交養(yǎng)老金的時(shí)間來維持養(yǎng)老金，那肯定會(huì)遭到網(wǎng)友的反對(duì)。養(yǎng)老金的規(guī)模應(yīng)該盡可能做小，以減輕未來年輕人的負(fù)擔(dān)，而不應(yīng)用延長(zhǎng)繳納時(shí)間來做大它。
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