9月9日消息，據(jù)外媒報(bào)道，中國(guó)勞工觀察組織(CLW)發(fā)布最新報(bào)告稱，蘋果及其制造合作伙伴富士康(Foxconn)在位于中國(guó)的全球最大iPhone工廠使用了太多臨時(shí)工，違反了中國(guó)勞動(dòng)法，富士康的工作條件也很苛刻。隨后，這兩家公司證實(shí)了報(bào)告中指出的問(wèn)題。
CLW在新iPhone發(fā)布會(huì)之前公開了這份報(bào)告。這家非營(yíng)利組織對(duì)富士康中國(guó)工廠的情況進(jìn)行了調(diào)查，并表示過(guò)去曾發(fā)現(xiàn)過(guò)蘋果合作伙伴涉嫌侵犯勞工權(quán)利的其他行為。
CLW在其最新報(bào)告中指出，臥底調(diào)查人員在富士康位于中國(guó)鄭州的工廠工作，其中有人在那里工作了四年。他們的重大發(fā)現(xiàn)是：臨時(shí)工在8月份占富士康工廠勞動(dòng)力總數(shù)的50%左右，而中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定這個(gè)比例最高為10%。
據(jù)CLW稱，臨時(shí)工不能享受全職員工的福利，如帶薪病假、帶薪假期和社會(huì)保險(xiǎn)等。雖然臨時(shí)工的基本工資可能更高，但他們是由第三方公司短期支付的，并不直接受雇于富士康。
而且在在生產(chǎn)高峰期，工人不準(zhǔn)辭職。有些臨時(shí)工沒有收到承諾的獎(jiǎng)金。學(xué)生工人在生產(chǎn)高峰期加班，有些人每月甚至加班100個(gè)小時(shí)。工廠沒有為員工提供足夠的保護(hù)設(shè)備，沒有上報(bào)工傷數(shù)據(jù)，而且口頭辱罵現(xiàn)象十分普遍。
蘋果和富士康目前都表示這個(gè)問(wèn)題正在禁止，希望營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境。
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