A股“打工皇帝”薪資高達(dá)3868.93萬元！金融業(yè)、房地產(chǎn)仍是最“掙錢”的領(lǐng)域[圖]

    截至5月8日，除了約百家企業(yè)因疫情等原因延期披露年報外，A股2019年年度報告基本披露完畢。已披露財務(wù)數(shù)據(jù)的3800余家上市公司，合計實現(xiàn)營收50.55萬億，同比上年同期增長了8.78%，實現(xiàn)凈利潤4.15萬億，同比增長6.68%。

    宏觀經(jīng)濟(jì)換擋，新冠疫情當(dāng)前，國內(nèi)外重重挑戰(zhàn)。強有力的管理團(tuán)隊，是保障上市公司穩(wěn)定經(jīng)營的重要條件。

    截至5月8日合計有披露員工薪酬的上市公司3571家，其中華夏幸福聯(lián)席董事長兼總裁吳向東榮登2019年A股年度“打工皇帝”。

    其2019年合計薪資高達(dá)3868.93萬元，抵得過一家中等創(chuàng)業(yè)板企業(yè)一年的凈利潤。

    吳向東2019年2月才加入華夏幸福的，2019年華夏幸福實現(xiàn)營收1052.1億元，同比增長25.6%，首次突破千億大關(guān)。

    不過，并非所有人都有吳向東的能力與“運氣”。

    在數(shù)千家上市公司群體中，還有85家上市公司董事長、54名總經(jīng)理年薪不到10萬，10家上市公司金額前三的高管薪酬合計不超過30萬。

    金融“造富”能力強

    同是“總經(jīng)理”，甚至同是上市公司“總經(jīng)理”，工資單可有天壤之別。

    目前已披露相關(guān)數(shù)據(jù)的3676家上市公司管理層合計薪資305.24億元，較2018年的281.56億元增長了8.41%。

    平均每家上市公司管理層薪資為830.36萬元，但實際上管理層總薪資超過平均水平的企業(yè)只有1106家。

    6家上市公司用于支付的管理層年度薪酬總額超過億元，顯著拉高了平均水平，分別是中信證券(1.55億元)、華夏幸福(1.41億元)、方大特鋼(1.34億元)、中國平安(1.30億元)、邁瑞醫(yī)療(1.17億元)和三一重工(1.12億元)。

    高管薪資發(fā)放較高的上市公司規(guī)模、盈利能力及行業(yè)地位，均居于前列。

    分行業(yè)來看，金融業(yè)、房地產(chǎn)仍是最“掙錢”的領(lǐng)域，這些行業(yè)是最有能力，也最愿意將薪資投入到人力當(dāng)中，平均每家公司管理層薪資要遠(yuǎn)超過其他行業(yè)。

    目前已披露2019年數(shù)據(jù)的上市公司中，平均管理層薪酬最高的為非銀行業(yè)，79家公司中，平均每家企業(yè)用于管理層薪資發(fā)放的金額高達(dá)2290萬元。

    其次是銀行業(yè)，平均每家企業(yè)管理層年度薪酬總額為2084.91萬元；排名第三的房地產(chǎn)業(yè)，該數(shù)值也高達(dá)1580.04萬元。

    值得注意的是，這些行業(yè)的業(yè)績水平也高于其他行業(yè)，2019年，銀行、非銀金融、房地產(chǎn)上市公司平均凈利潤分別為471.91億元、54.83億元和22.37億元。

    與前述熱門行業(yè)形成鮮明對比的是，國防軍工的高管或許是最“窮”的群體。

    68家國防軍工上市公司合計投入到管理層薪資的金額為3.98億元，平均每家企業(yè)管理層年度薪酬總額為584.61萬元，其中亞星錨鏈、江龍船艇金額前三的高管薪酬合計分別僅為81.43萬元、95萬元。

    在2019年的薪資排名上，華夏幸福聯(lián)席董事長吳向東以3868.93萬元的高薪冠絕A股，而在上一年，“打工皇帝”的寶座還被方大特鋼時任董事長謝飛鳴占據(jù)。

    2018年謝飛鳴領(lǐng)取的年薪高達(dá)3169.67萬元，但2019年6月，謝飛鳴離職，但其在短短六個月內(nèi)仍然從方大特鋼獲得了4122.46萬元的稅前報酬。

    此外，A股年薪超過千萬的董事長還有鵬鼎控股沈慶芳(2661.28萬元)、邁瑞醫(yī)療李西廷(2291.88萬元)、金科股份蔣思海(1939.19萬元)、伊利股份潘剛(1934.47萬元)、藥明康德李革(1805.86萬元)、中南建設(shè)陳錦石(1461萬元)、萬科A郁亮(1251.70萬元)等10名企業(yè)家。

    但反觀另一邊，同樣是A股上市公司，有的董事長年薪還不到一萬塊錢。

    如永吉股份鄧代興2019年從上市公司處領(lǐng)取的報酬僅為1000元。不過公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董秘等一眾高管的稅前報酬均在51萬元以上；中海達(dá)董事長廖定海年薪為2400元，此外，盾安環(huán)境、科力遠(yuǎn)董事長年薪分別僅1萬元。

    前述領(lǐng)取“低薪”報酬的董事長均為民營企業(yè)掌舵人，且同時為公司實際控制人。當(dāng)民營企業(yè)董事長同為公司實控人時，董事長低薪酬可減少成本，降低公司業(yè)績敏感度。

    在這一背景下，A股上市公司董秘的待遇如何呢？

    目前設(shè)有董秘且公開披露了董秘薪酬的上市公司合計3479家，董秘們總薪酬為23.39億元，即平均每家上市公司董秘的薪資為67.22萬元，但有2333家企業(yè)的董秘并沒有達(dá)到平均線，占比約為2/3。

    薪資最高的光線傳媒董秘侯俊，年薪高達(dá)672萬元，萬科董秘朱旭緊隨其后，年薪568.3萬元，綠地控股董秘王曉東年薪也超過了五百萬。
已披露的數(shù)據(jù)中有549家企業(yè)董秘年薪超過百萬。

    “富豪”董秘并非常態(tài)。

    截至目前，有151家上市公司董秘2019年領(lǐng)取的薪資不到15萬，更有甚者，在部分風(fēng)險公司中，董秘不僅薪酬慘不忍睹，還常年提心吊膽。